Conditions d'utilisation
This document is published in French. For any question, please write to dest.can@parallele-ab.ca.
1. Objet
La vitrine présente gratuitement des employeurs de l'Alberta et leurs postes ouverts aux personnes qui participent à Destination Canada Forum Mobilité 2026. Elle est exploitée par TagVolt Agency Inc. (« nous »), et le volet employeurs est coordonné par Parallèle Alberta. En utilisant la vitrine, vous acceptez les présentes conditions.
2. Ce que la vitrine n'est pas
La vitrine est un outil d'information et de mise en relation. Elle ne constitue :
- ni une offre d'emploi ferme, ni une promesse d'embauche ;
- ni un service d'immigration, ni un avis juridique ou en immigration ;
- ni une garantie d'obtenir un permis de travail ou de résidence.
La décision d'embauche appartient uniquement à chaque employeur. Pour les démarches d'immigration, consultez le site officiel du gouvernement du Canada (canada.ca) ou un consultant réglementé.
3. Gratuité
La vitrine est gratuite pour les candidats et pour les employeurs. Ni TagVolt Agency Inc., ni Parallèle Alberta, ni les employeurs présentés ne demanderont jamais d'argent à un candidat pour être recruté. Si quelqu'un vous réclame de l'argent au nom d'un employeur de la vitrine, ne payez pas et signalez-le à dest.can@parallele-ab.ca.
4. Informations sur les employeurs et les postes
Les fiches sont rédigées à partir des renseignements fournis par les employeurs. Nous faisons de notre mieux pour qu'elles soient exactes, mais ne pouvons garantir que les postes, salaires et conditions sont complets ou toujours disponibles. Les traductions en anglais sont produites automatiquement ; en cas de différence, la version française fait foi. L'ordre d'affichage des employeurs est aléatoire et ne reflète aucune préférence.
5. Engagements des candidats
- fournir des renseignements exacts qui vous concernent et ne pas vous faire passer pour une autre personne ;
- envoyer uniquement un CV qui vous appartient, sans virus ni contenu illégal ;
- ne pas tenter d'accéder aux espaces réservés, de perturber la vitrine ou d'en extraire les données de façon automatisée.
6. Engagements des employeurs
En fournissant ses renseignements pour la vitrine, l'employeur (ou la personne qui agit en son nom) :
- déclare être autorisé à représenter l'entreprise ;
- garantit que les renseignements publiés (présentation, postes, salaires, codes CNP, avantages) sont exacts, à jour et conformes aux lois applicables, notamment aux normes d'emploi et aux lois sur les droits de la personne (aucune exigence discriminatoire) ;
- autorise TagVolt Agency Inc. et Parallèle Alberta à publier sa fiche et son logo dans la vitrine et sur les supports du Forum (codes QR, affiches, visuels, rapports), et à en faire traduire automatiquement les textes ;
- s'engage à utiliser les renseignements des candidats qui lui sont transmis uniquement pour étudier leur candidature et recruter, à les protéger conformément aux lois applicables, à ne pas les communiquer à des tiers et à les supprimer lorsqu'ils ne sont plus nécessaires ;
- s'engage à ne jamais demander d'argent à un candidat pour un recrutement ;
- informe Parallèle Alberta dès qu'un poste est pourvu ou retiré.
L'employeur peut demander à tout moment une correction ou le retrait de sa fiche en écrivant à dest.can@parallele-ab.ca. Les corrections sont faites dans les 48 heures.
7. Propriété intellectuelle
La plateforme de la vitrine appartient à TagVolt Agency Inc.. Les contenus de la vitrine, ainsi que les logos de Parallèle Alberta, de Destination Canada Forum Mobilité et d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, sont protégés. Les logos et textes des employeurs leur appartiennent. Vous pouvez partager les liens de la vitrine, mais non reproduire ses contenus à des fins commerciales sans autorisation.
8. Disponibilité et liens externes
Nous faisons de notre mieux pour que la vitrine soit accessible en tout temps, sans pouvoir le garantir. Les liens vers les sites et réseaux sociaux des employeurs sont fournis pour votre commodité ; nous ne sommes pas responsables de leur contenu ni de leurs pratiques en matière de confidentialité.
9. Responsabilité
Dans les limites permises par la loi, TagVolt Agency Inc. et Parallèle Alberta ne sont pas responsables des décisions d'embauche des employeurs, des inexactitudes dans les renseignements qu'ils fournissent, ni des dommages indirects liés à l'utilisation de la vitrine.
10. Renseignements personnels
Le traitement des renseignements personnels est décrit dans la politique de confidentialité, qui fait partie des présentes conditions.
11. Droit applicable et contact
Les présentes conditions sont régies par les lois de l'Alberta et les lois fédérales du Canada qui s'y appliquent, sans priver les personnes situées dans l'Union européenne ou en Tunisie de la protection que leur accordent les règles impératives de leur pays. Pour toute question : dest.can@parallele-ab.ca, TagVolt Agency Inc., 226 - 8525 106A Avenue NW, Edmonton (Alberta) T5H 0K1, Canada.